各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，高新區(qū)管委會，臨港開發(fā)區(qū)管委會，市各委辦局，各職業(yè)院校：
為提升我市電子商務相關從業(yè)人員職業(yè)素質和工作質量，促進電子商務職業(yè)技能人才培養(yǎng)和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中國（無錫）跨境電子商務綜合試驗區(qū)高質量發(fā)展三年行動計劃（2022-2024）》（錫政辦發(fā)〔2022〕16號）、無錫市人民政府辦公室《關于開展低收入人口動態(tài)監(jiān)測和精準幫扶“3610行動”的實施意見》（錫政辦發(fā)〔2022〕104號）、中共江陰市委 江陰市人民政府《關于做好2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》（澄委發(fā)〔2023〕17號）和《江陰市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用實施細則》（澄人社〔2020〕56號）文件精神，決定在全市組織實施“電子商務職業(yè)技能項目制培訓計劃”，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、目標任務
堅持培訓先行、人人持證。加快我市國家電子商務進農村綜合示范縣品牌建設，助力鄉(xiāng)村振興，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)；在職業(yè)院校（技工院校）開設電子商務相關專業(yè)，開發(fā)統(tǒng)一培訓教材，進一步壯大我市電子商務從業(yè)專業(yè)人才隊伍；加強電子商務實訓基地建設，不斷提升我市電子商務基礎能力；加強電子商務從業(yè)人員信息信用管理，規(guī)范電子商務發(fā)展。
二、組織實施
電子商務職業(yè)技能項目制培訓主要由江陰職業(yè)技術學院、江陰市高級技工學校、中船澄西高級技工學校（以下簡稱承訓學校）具體組織實施，相關主管部門和行業(yè)協(xié)會等做好培訓組織管理工作。
（一）培訓對象
結合錫政辦發(fā)〔2022〕16號、104號，澄委發(fā)〔2023〕17號，澄人社〔2020〕56號文件要求，項目制培訓的電子商務相關職業(yè)（工種）主要包括電子商務師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師以及江陰電子商務、跨境電子商務運營產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的相關職業(yè)（工種）等。參加培訓的具體人員需具有勞動能力、身體健康、有電子商務就業(yè)需求或已在江陰范圍內電子商務從業(yè)的參保人員；被認定為重點免費培訓群體的對象，參與項目制培訓的，可不受參保限制。項目制培訓人員中，重點免費群體對象不少于培訓總人數(shù)的10%。具體對象分別為：
1．重點免費培訓群體主要包括建檔立卡低收入農戶、城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力、我市戶籍應屆未升學初高中畢業(yè)生、登記失業(yè)的農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和下崗人員、自主就業(yè)退役軍人、登記失業(yè)的殘疾人員。
2．與本市企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且依法參加社會保險滿6個月的職工。
（二）培訓內容
電子商務職業(yè)技能項目制培訓計劃主要包括人員就業(yè)技能培訓、崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等。具體培訓過程中，要以提升職業(yè)能力為重點，強化電商從業(yè)人員的實際操作技能訓練、綜合職業(yè)素質培養(yǎng)，并將法律、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質量意識等要求和互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析等方面的內容貫穿培訓全過程。實際操作技能培訓時長不低于培訓總課時的60%。
（三）培訓考核標準和課程體系
承訓學校依據(jù)電商職業(yè)（工種）的國家職業(yè)技能標準、培訓大綱和最新行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，針對不同培訓對象的文化程度和就業(yè)經(jīng)歷、就業(yè)需求，組織開展培訓。培訓實施中，承訓學校應確保做到課程統(tǒng)一、課時統(tǒng)一、教材統(tǒng)一、考核標準和題庫統(tǒng)一，師資力量統(tǒng)籌使用。市商務局會同市人社局、行業(yè)協(xié)會組織開發(fā)構建多層次、模塊化、高質量的技能課程體系和考核評價標準。推行“互聯(lián)網(wǎng)+適崗培訓”等培訓模式，增強培訓實效。
（四）培訓補貼
培訓補貼主要用于場地租用、培訓設備購買、實訓耗材消耗、實訓設備損耗、教材、教師兼課金、方案制定、命題及考核人員勞務費、鑒定費以及其他保障培訓正常進行的必要性支出。項目制培訓補貼所需資金從江陰市職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
組織就業(yè)困難人員進行首次電商就業(yè)技能培訓的，相關培訓課程體系參考初級工（五級）培訓要求，項目補貼不超過初級工（五級）1000元/人。組織已在江陰范圍內電商從業(yè)的在崗人員開展崗位技能提升培訓的，補貼標準按初級工（五級）1000元/人、中級工（四級）1500元/人、高級工（三級）2000元/人。
參加項目制培訓的，按照獲得技能等級證書的人數(shù)以及技能等級對應的補貼標準、相應流程補貼給承訓學校。項目制職業(yè)培訓結束后，職工個人不得再重復享受相同工種、相同等級的參保職工技能提升補貼。
（五）實施流程
1．培訓方案確定。市商務局會同市人社局、市財政局及行業(yè)協(xié)會、專家組成評審組，審核各工種培訓方案，確定培訓標準。培訓方案應包括培訓對象、培訓人數(shù)、培訓時間、教學計劃、培訓師資、培訓業(yè)務標準、考核方案、試題題庫及來源、培訓成本測算等相關材料。
2．開班備案。培訓方案通過后，承訓學校應按計劃實施培訓項目，每個培訓班規(guī)模一般控制在60人以內。承訓學校應于開班前5個工作日內向市人社局職業(yè)能力建設科提交開班備案，具體備案材料見附件。
3．培訓考核。承訓學校應按照經(jīng)審核確定的培訓方案和課程計劃組織實施培訓，并根據(jù)經(jīng)備案的考核方案及試題組織考核，進行技能等級認定。
4．補貼核撥。項目制培訓結束后，承訓學校向市商務局提交補貼申請材料，包括項目制培訓補貼申請表、培訓項目實施績效報告（包含到課情況、教學質量、考核合格率、考核合格人員花名冊、學員滿意度、學員權益告知書、實際培訓成本清單等）、承訓學校開具的稅務發(fā)票（非稅收入繳費票據(jù)），以及不少于3次、平均時長不少于45分鐘的授課視頻等材料。市商務局審核無誤后，將審核符合資金補貼條件的項目制培訓提交至市人社局職業(yè)能力建設科，市人社局公示5日無異議后，市財政局按規(guī)定撥付補貼。
在項目制培訓期間，市商務局應會同市人社局開展不定期抽查。在抽查中，如發(fā)現(xiàn)有不符合培訓方案及進度的，視不同情況進行處置。
（六）實施時間
自文件印發(fā)之日起至2023年9月30日。
江陰市人力資源和社會保障局 江陰市財政局
江陰市商務局
2023年6月15日
