在“15分鐘就業服務圈”江蘇路街道小蜜蜂樂業驛站，一位90后“全職寶媽”小陳前來尋求幫助，由于職業空窗期太久，小陳在求職路上屢屢碰壁。站點就業服務專員，耐心幫其梳理求職受阻原因，建立“一人一策”服務臺賬，開展“技能培訓+職業指導”相結合的個性化幫扶。最終，小陳在專員的指導推薦下，成功入職上海某婚慶公司視頻拍攝剪輯崗位。

長寧區人社局深入貫徹國務院關于建設生育友好型社會的要求，貫徹落實市人社局和區委區政府關于開展“生育友好崗”就業模式試點工作的部署，結合區域實際，探索實施“十百千”計劃，即：建立1項生育友好就業工作機制，建設10個生育友好服務陣地，鼓勵100家企業開發1000個生育友好崗位，推動“生育友好崗”就業模式落地實施，營造家庭友好型工作環境，穩定和擴大就業崗位、提高勞動參與率。

建立一項工作機制，生育友好有高度

長寧區高度重視生育友好就業工作，探索試點“生育友好崗”就業工作機制。發布倡議擴宣傳。落實市人社局關于“生育友好崗”工作要求，發布推廣“生育友好崗”就業模式倡議書，倡導企業秉承高度的社會責任感，為勞動者予以關懷與支持，攜手共創美好的生育友好未來，提高用人單位和勞動者對“生育友好崗”理解認同，構建更加積極向上、包容友好、支持生育的工作環境，營造生育友好社會氛圍。制定方案促落實。結合區域重點產業、新興產業發展和勞動者實際需求，區人社局第一時間制定《長寧區“生育友好崗”就業模式試點工作方案》，圍繞崗位開發、服務優化、權益保障等方面，形成11項具體工作措施，推動“生育友好崗”工作落實落地。多方聯動聚資源。一方面，區人社局主動對接市人社局、市就促中心，進一步了解掌握生育友好崗相關要求和崗位情況，尋求工作支持和業務指導，確保工作有序開展。另一方面，聯合區總工會、區婦聯和街鎮積極探討生育友好崗建設方式、配套保障等工作，做好“生育友好崗”企業開發和招聘活動籌備。

建設十個服務陣地，生育友好有溫度

長寧區積極構建“陣地+服務”雙聯動模式，著力提升生育友好服務水平。設置生育友好服務專區。區人社局將“生育友好崗”納入公共就業服務范圍，在10個街鎮社區事務受理中心，設置“生育友好崗”服務專區，并將服務延伸至“15分鐘就業服務圈”社區服務站點，通過崗位發布、職業指導、技能培訓、政策咨詢等全方位就業服務，為有求職需求的育齡勞動者保駕護航。鼓勵企業創建生育友好場所。長寧區貫徹落實本市關于支持“生育友好崗”建設的相關政策，鼓勵區域企業打造生育友好工作環境，通過設立星級型、共享型“愛心媽咪小屋”、深化職工之家建設、組織開展寒暑假期和課后兒童托管活動等，積極幫助育齡勞動者分擔育兒壓力。攜程集團積極響應設立“生育友好崗”號召，推出“四大友好”可持續發展戰略（社區友好、家庭友好、環境友好、業態友好），推出針對全球員工的生育補貼政策，并針對家有18周歲及以下子女的員工，增加3天帶薪假期，全面打造生育友好型用人單位。探索市場參與機制。依托“人社服務進樓宇”“樓門口”服務陣地，加大與區域市場化人力資源服務機構合作力度，鼓勵和支持人力資源企業開發更多“生育友好崗”，推動企業參與各類“生育友好崗”招聘活動，做好企業用工服務保障。同時，針對育齡員工，提供專業用工咨詢、政策法律服務等，打造全方位的生育支持體系。

開發百企千崗，生育友好有力度

長寧區堅持以需求為導向，積極試點開發生育友好就業崗位，促進企業和育齡勞動者實現“雙向奔赴”。積極開展工作排摸。深入推進“訪企拓崗”活動，重點面向生產制造、住宿餐飲、居民服務等行業以及新經濟形態領域企業，走訪挖掘“生育友好”崗位資源，通過與企業負責人、人力資源部門溝通交流，鼓勵企業結合自身經營管理實際，開發設置彈性工作制、遠程辦公等“生育友好崗”，為有育兒需求的員工提供便利。著力做好崗位推薦。結合“樂業上海優+”“春風行動”“就業援助月”等活動，在各類招聘活動中設置“生育友好崗”招聘專區，為企業和育齡勞動者搭建供需匹配平臺。依托線上線下平臺，多渠道、多形式發布生育友好崗位信息，拓寬崗位供給渠道。在招聘會“生育友好崗”專區，提供了帶來網絡主播、線上營運專員、早教陪伴師等靈活性較強的崗位，專門為懷孕期、哺乳期女性以及有幼兒需要照料的求職者提供友好的就業選擇。剛被市人社部門授予“生育友好崗用人單位”的上海黃豆網絡科技有限公司也推出了“兼職主播”“門店運營”等生育友好崗位，招聘負責人表示：“設立生育友好崗不僅是履行社會責任，也能吸引更多優秀女性人才，為企業注入新的活力。”實施“一企一策”惠企服務。健全常態化聯系企業服務機制，面向提供“生育友好崗”的企業，配備就業服務專員，實施“一企一策”定制化服務。貫徹落實本市相關就業補貼政策，探索匹配區級政策，為企業和勞動者送上暖心關懷；不斷優化職業技能培訓體系，幫助企業提高生產效率和市場競爭力；健全完善職工在孕產假和生育再就業等方面權益保障，為企業提供生育友好指導服務。

來源：長寧區人力資源和社會保障局