今年以來，內蒙古自治區通遼市人社部門按照內蒙古自治區黨委、政府的工作安排，扎實開展就業促進行動，從制定方案、宣傳政策、創新招聘服務模式、強化技能培訓等方面多點發力，以高質量充分就業惠民生促發展。

制定方案謀全局 統籌規劃開新篇

2月10日，空氣中還彌漫著濃濃的年味，在通遼市政府的會議室里，一場和就業促進工作密切相關的會議正開得熱烈。會上，通遼市人社、工信、財政等多部門達成共識：深入實施就業促進行動，扛牢促進高質量充分就業重大政治責任，謀好篇，布好局，起好步。

通遼市政府制定了《通遼市就業促進行動實施方案》，明確組織實施“產業擴崗、轉移就業、留才引智、創業帶動”4個專項行動，強化“技能提升、就業服務、權益保障、社會公共服務、農牧業社會化服務”5項就業促進措施，推動就業促進工作走深走實。

為推進《實施方案》順利實施，通遼市全面落實各項惠企利民政策，梳理發布2025年就業創業政策清單、服務事項清單和服務機構清單，推行“政策找人”“政策找企”服務，充分宣傳和落實一次性擴崗補助、企業社保補貼、一次性創業補貼等穩就業促就業政策，實現政策與企業、就業人員精準對接，增強廣大勞動者和用人單位的獲得感。

全市各級失業保險經辦機構積極對接用工主力企業，深入宣講擴崗補助政策，鼓勵企業吸納離校兩年內未就業的高校畢業生及16-24周歲登記失業青年，促進企業增加用工崗位。截至目前，全市各級失業保險經辦機構已受理并初審符合條件的補貼47條，涉及補貼資金70500元，有力推動了就業市場的穩定。

同時，通遼市人社部門推動就業公共服務下沉基層，建設100個“家門口”就業服務站，打造“15分鐘”就業服務圈，促進就業供需高效對接，促進重點群體就業。

“前幾年一直在外地打工，孩子和家里都顧不上，現在我通過‘家門口’就業服務站找到了合適的工作，收入不錯，孩子還能在眼前照顧，心理負擔也減輕了。”今年48歲的李錦榮之前在外地做家政，雖然收入高一點，但能在家門口找一份合適的工作讓她更向往，就業服務站今年給她解決了這個“痛點”。

政策宣傳多樣化 招聘活動不斷檔

“今天我來商場購物，碰到就業服務中心在這做宣傳，正好我也想找一份工作。志愿者給我講解了相關政策，還提供了一些就業崗位，我對找到合適的工作很有信心。”3月21日，開魯縣開魯鎮居民余金紅在逛商場的時候享受到了就業服務，十分滿意。

今年以來，通遼市各級人社部門加大就業創業政策宣傳力度，采取“多途徑、全方面、深層次”的宣傳方式，不斷擴大政策宣傳的覆蓋面，積極推動各項就業政策落實落地。

開魯縣積極開展就業服務進商圈活動，為求職者提供政策咨詢、就業指導、困難幫扶等貼心服務；科爾沁區組織467名勞動保障協理員入戶走訪，到108個社區、359個嘎查村宣傳就業、創業、培訓等惠民政策；霍林郭勒市通過“進社區進商超”等系列活動宣傳就業創業政策，做好“面對面”服務。

同時，通遼市各級人社部門以“就業促進行動”為牽引，創新實施招聘活動“進旗縣、進高校、進企業、進商圈、進社區”。通遼市開展流動招聘會，在通遼火車站和商場搭臺送崗2000余個；舉辦就業促進行動旗縣巡回招聘，首站奈曼旗呈現供需兩旺的態勢，60余家重點企業提供2500余個優質崗位。科爾沁區將龍馬重工集團首場專場招聘會搬到“年貨節”現場，提供崗位1750個。霍林郭勒市對接興安盟突泉縣及科右中旗開展8場跨區域聯合招聘會，提供356個就業崗位……

“我們公司此次準備了35個崗位，涉及招聘專員、普工以及成本會計等。非常感謝通遼市人社部門組織的巡回招聘會，讓我們企業能夠招聘到對應的人才。”內蒙古興固科技有限公司負責人劉亞男說。

截至目前，全市開展各類線上線下招聘活動240場，服務企業1813家次，提供就業崗位6.8萬個次，達成就業意向1.3萬人次。

技能培訓促就業 創業培訓拓新途

“以前在外地務工，總覺得手藝不精，這次聽說鎮里要開推拿按摩的培訓班，就來參加了。通過這段時間的學習，自己的手藝明顯提高了，出去也更有底氣了，有這樣的培訓班真是太好了！”參加扎魯特旗2025年首期推拿按摩技能培訓班的學員開花說。

今年春節期間，通遼市人社部門推出“春節送技能，‘培’群眾過大年”活動。同時利用春節前后務工人員返鄉契機，深入社區、蘇木鄉鎮及嘎查村，動態摸排重點群體培訓意愿，積極對接培訓機構，及時推送培訓信息。

春節過后，通遼市人社部門加大培訓宣傳力度，按時發布每月職業技能培訓計劃通知，讓有培訓意愿的重點群體及時掌握培訓信息，積極參加培訓，為務工做好技能儲備。截至目前，全市共摸排培訓意愿46073人，其中有培訓意愿855人，已組織開展技能培訓789人次。全市累計開展創業培訓29期，參訓學員855人，培訓合格637人。

來源：中國勞動保障報