為進(jìn)一步深化陽(yáng)光、透明、開(kāi)放、服務(wù)型政府建設(shè)，切實(shí)提升群眾對(duì)人社工作的認(rèn)知度與滿(mǎn)意度，江陰市人社局組織開(kāi)展了為期一個(gè)月的“仲裁開(kāi)放月”系列活動(dòng)，著力構(gòu)建陽(yáng)光透明、高效便捷的仲裁服務(wù)體系，切實(shí)提高勞動(dòng)人事矛盾糾紛調(diào)解仲裁工作的社會(huì)影響力和公信力。
庭審觀摩“零距離” 陽(yáng)光仲裁顯公正
7月18日，市仲裁院公開(kāi)審理履行勞動(dòng)合同、病假工資和勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍善鸬湫蛣趧?dòng)爭(zhēng)議案件，并邀請(qǐng)了50余名市民代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表觀摩庭審現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)過(guò)申訴答辯、舉證質(zhì)證、庭審調(diào)查、庭審辯論、最后陳述等程序，將事實(shí)經(jīng)過(guò)、爭(zhēng)議焦點(diǎn)及法律關(guān)系進(jìn)行了清晰呈現(xiàn)，讓旁聽(tīng)人員深入了解仲裁機(jī)構(gòu)工作職責(zé)和案件辦理流程。
普法培訓(xùn)“面對(duì)面” 法治素養(yǎng)再提升
同日，市仲裁院赴利港街道開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議法律法規(guī)培訓(xùn)，市仲裁院資深仲裁員蔣大鵬以《勞動(dòng)用工常見(jiàn)理解誤區(qū)及規(guī)范解讀》為題，通過(guò)案例剖析、條文解讀、互動(dòng)答疑的形式，為現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)人力資源和法務(wù)工作人員帶來(lái)一場(chǎng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的法治課，幫助企業(yè)掃除了勞動(dòng)用工相關(guān)法律政策知識(shí)盲區(qū)，提高企業(yè)自主預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛的能力。
法治體檢“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)” 源頭治理見(jiàn)實(shí)效
7月底，市仲裁院聯(lián)合市總工會(huì)等部門(mén)，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱合同文本、座談交流等方式為10余家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展全面而細(xì)致的“法治體檢”，重點(diǎn)排查勞動(dòng)用工、合同履行、勞動(dòng)報(bào)酬等方面存在的法律隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出針對(duì)性的整改建議，并結(jié)合辦案實(shí)際，向企業(yè)宣傳在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及的常見(jiàn)的相關(guān)法律政策條款，促進(jìn)企業(yè)與職工建立規(guī)范和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
近年來(lái)，市人社局始終將深化政務(wù)公開(kāi)作為推進(jìn)法治政府建設(shè)的重要抓手，通過(guò)持續(xù)拓展公開(kāi)領(lǐng)域、創(chuàng)新公開(kāi)方式、提升公開(kāi)質(zhì)效，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)合調(diào)處中心、基層仲裁派駐庭等平臺(tái)作用，讓仲裁權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。下一步，市人社局將持續(xù)深化“來(lái)江陰請(qǐng)放心•澄薪無(wú)憂”民生服務(wù)品牌建設(shè)，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措、延伸服務(wù)觸角，為構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)法治保障。
