近日,經(jīng)層層選拔與評(píng)審,江蘇新?lián)P子造船有限公司吳岳博士憑借其卓越的科研創(chuàng)新能力及突出的研究成果,成功入選“2025年度江蘇省卓越博士后計(jì)劃”。這也是自2022年我省實(shí)施“卓越博士后計(jì)劃”以來(lái),該公司第3名全職博士后入選該計(jì)劃。
吳岳,博士,畢業(yè)于上海交大材料科學(xué)與工程專業(yè),多年來(lái)主要從事工程機(jī)械智能制造技術(shù)、金屬材料先進(jìn)焊接技術(shù)方面的科研及工程應(yīng)用工作,對(duì)異種材料先進(jìn)焊接技術(shù)、外加場(chǎng)輔助焊接技術(shù)等方面有著較深入的研究和扎實(shí)的基礎(chǔ)。
江蘇新?lián)P子造船有限公司主要從事大中型遠(yuǎn)洋運(yùn)輸船舶和海洋工程裝備設(shè)計(jì)和制造業(yè)務(wù),擁有江蘇省級(jí)工程技術(shù)研究中心、江蘇省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)。該入選項(xiàng)目將助力公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的低壓LNG供氣系統(tǒng)的研制,加快大型LNG供氣系統(tǒng)國(guó)產(chǎn)化,為快速進(jìn)入LNG雙燃料動(dòng)力船舶建造市場(chǎng)奠定基礎(chǔ),提高江蘇省在高端船型市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。
這是我市深入實(shí)施“暨陽(yáng)英才計(jì)劃”戰(zhàn)略,大力推進(jìn)博士后人才隊(duì)伍建設(shè)的又一豐碩成果。此次入選,既是對(duì)吳岳博士個(gè)人科研能力和學(xué)術(shù)水平的高度認(rèn)可,更為我市博士后人才樹(shù)立了榜樣,進(jìn)一步激發(fā)了博士后人才的創(chuàng)新熱情和積極性。
近年來(lái),市人社局圍繞服務(wù)“345”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求,以博士后載體建設(shè)和博士后人才引育為重要抓手,積極營(yíng)造聚才、引才、用才的良好氛圍。一是通過(guò)政策賦能,不斷激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“動(dòng)力源”。“暨陽(yáng)英才計(jì)劃4.0”中升級(jí)了對(duì)新建博士后工作站(創(chuàng)新基地)的獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)博士后工作站(創(chuàng)新基地)的全職博士后給予生活補(bǔ)貼,充分發(fā)揮人才政策對(duì)博士后人才引育的撬動(dòng)作用,確保政策紅利精準(zhǔn)滴灌。二是管理筑基,提升博站管理的“新維度”。不斷健全博士后進(jìn)、育、出、留管理制度,對(duì)站點(diǎn)進(jìn)行“保姆式”的個(gè)性化指導(dǎo)。三是多方協(xié)同,提升人才招引的“顆粒度”。激活高校資源稟賦,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的高校院所、科研機(jī)構(gòu)在高層次人才和產(chǎn)學(xué)研資源方面對(duì)接。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,通過(guò)“企業(yè)出題、博士后人才及團(tuán)隊(duì)揭榜”等形式,開(kāi)展線上線下“博士后揭榜領(lǐng)題”對(duì)接活動(dòng),打造博士后人才“蓄水池”。四是服務(wù)集成,提升集聚人才的“親和度”。提升“澄博聯(lián)”品牌IP,定期邀請(qǐng)專家學(xué)者、博士人才、設(shè)站單位和創(chuàng)投孵化機(jī)構(gòu)等開(kāi)展沙龍、聯(lián)誼、學(xué)術(shù)論壇等活動(dòng),將品牌打造成集科研、休閑、生活于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。
下一步,市人社局將高位謀劃,精準(zhǔn)施策,以建設(shè)省人才發(fā)展現(xiàn)代化示范區(qū)為契機(jī),通過(guò)制度創(chuàng)新突破、服務(wù)體系重構(gòu)、生態(tài)要素集聚,全力打造具有江陰特色的博士后工作升級(jí)版,以“高能級(jí)”平臺(tái)激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能,為中國(guó)式現(xiàn)代化江陰新實(shí)踐提供高端智力支撐。
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